¿Qué nos pasa a los hombres?

doonga escribió:

Nadie escribió:Bueno el término que se utiliza es discriminacion positiva, en el supuesto de que una cantidad de puestos deban ser ocupados por un grupo concreto de individuos, esa condición pesa más que otros medios de captación, como pudiera ser la capacitación de los individuos, con lo cual, a pesar de que pudiera darse el caso de que un individuo de otro colectivo fuera más capaz para desarrollar la actividad concreta, por causa de la norma no sería escogido, lo cual no quiere decir que se le discrimine, en términos negativos claro.

¿discriminación positiva?

Si en un directorio de 5 personas, la constitución obliga que 3 de ellos sean mujeres, eso es dicriminación negativa, y no discriminación positiva.
Nuevamente, yo no tengo problemas en que la constitución exija una mayoría de mujeres en todos los casos.

El asunto es, que si se obliga una mayoría femenina, o si se obliga una mayoría masculina, y al mismo tiempo se exige paridad nos encontramos con un problema de otra naturaleza.

Tomb escribió:Pero si por ejemplo hay dos colectivos con cinco miembros, en uno puede haber tres mujeres y dos hombres, y en el otro dos mujeres y tres hombres. Ya hay paridad.

doonga escribió:

Nadie escribió:Pues si, se discrimina al hombre, pero por otra parte no es posible que entre cinco haya dos y medio de cada.

No, pero existe la alternancia.
También existe la alternativa de que entre cinco haya dos varones, dos mujeres  y une binarie.