¿Còmo sobrevivirà la generaciòn Z?

Graduada universitaria que acaba de conseguir su primer trabajo compartió su sorpresa y consternación por trabajar de 9 a 5.

El horario de 9 a 5 "no vale la pena": no es de extrañar que los graduados estén llorando


Una recién graduada universitaria recurrió a TikTok para expresar su conmoción y malestar por la realidad de trabajar de 9 a 5, llamando la atención sobre la creciente conversación en torno al equilibrio entre la vida laboral y personal.

Brielle, una joven profesional que recientemente comenzó su carrera en el sector corporativo de Nueva York, compartió sus luchas en un video conmovedor publicado el 19 de octubre. El texto en pantalla, "en un horario de 9 a 5, ¿cómo tienes tiempo para tu vida?", marcó el tono de su mensaje mientras detallaba su rutina diaria y el costo que esto cobra en su vida personal. En el video, Brielle explicó que este era su primer trabajo después de la universidad, lo que le obligaba a viajar diariamente a la ciudad, una necesidad debido al alto costo de vida en la ciudad.

El vídeo de Brielle rápidamente resonó en muchos, obteniendo 1,2 millones de visitas y más de 7.300 comentarios. Muchos espectadores compartieron su empatía y contaron sus propias experiencias, expresando el sentimiento compartido de que la semana laboral de 40 horas está obsoleta y es perjudicial para el bienestar personal.

"La semana laboral de 40 horas está más que anticuada y tus sentimientos son totalmente válidos", comentó un espectador. Otros enfatizaron la dificultad de conciliar un trabajo a tiempo completo, las tareas domésticas y la vida personal, destacando la importante cantidad de tiempo que se pasa en el trabajo en comparación con la familia o los amigos. Una sugerencia notable de la sección de comentarios fue que la población de la Generación Z trabajara para implementar una semana laboral de 4 días a medida que asumieran puestos gerenciales. También se destacó el cambio hacia el trabajo remoto como una posible solución a estas preocupaciones comúnmente compartidas.

En una declaración por correo electrónico a Insider, Brielle expresó su gratitud por su trabajo y reconoció la dificultad que tuvo para conseguir un empleo después de graduarse. Sin embargo, también compartió su preocupación por el bienestar mental de los trabajadores en puestos similares, enfatizando la necesidad de luz solar, ejercicio, sueño adecuado, alimentación saludable y conexiones sociales, todo lo cual está comprometido con la estructura laboral actual.

“Salgo a trabajar antes del amanecer y llego a casa después del atardecer”, añadió, subrayando el costo físico y emocional de su rutina diaria. El tema de la semana laboral de 40 horas se ha convertido en un tema candente en TikTok, con millones de visitas y numerosos videos que discuten su relevancia e impacto en la vida de los trabajadores.

Un programa piloto reciente llevado a cabo por 4 Day Week Global, una organización sin fines de lucro con sede en Nueva Zelanda, probó una semana laboral de cuatro días en varias empresas de EE. UU., Australia y el Reino Unido. Los resultados mostraron que, si bien la intensidad del trabajo disminuyó, la eficiencia y el equilibrio entre la vida personal y laboral mejoraron, lo que se suma al creciente conjunto de evidencia que respalda la necesidad de cambiar nuestras estructuras laborales tradicionales.